Wat ga je doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het operationele beheer en onderhoud van het Distribution Management Systeem (DMS) en aanverwante OT-toepassingen. Je onderzoekt incidenten, analyseert problemen en ontwikkelt duurzame oplossingen. Je werkt nauw samen met interne teams en externe leveranciers om een stabiele en performante infrastructuur te garanderen.

Concreet houdt dit in:

• Dagelijkse opvolging, onderzoek en oplossing van incidenten.
• Inzicht verwerven in OT-systemen, architectuurprincipes en de samenhang met externe applicaties.
• Onderzoek van nieuwe technische vragen en voorstellen van oplossingen.
• Ondersteuning bieden aan andere teams bij technische analyses.
• Opvolging van externe leveranciers bij het implementeren van oplossingen.
• Oplevering van oplossingen conform de interne ICT-processen en veiligheidsrichtlijnen.

Wie ben jij?

Je bent een gestructureerde en nauwkeurige professional die weet wat werken in een kritische omgeving betekent. Je hebt een sterke technische achtergrond en je houdt ervan om complexe infrastructuren stabiel en veilig te houden.

Must-haves:

• Minstens 5 jaar ervaring als systeembeheerder binnen een ICT-infrastructuuromgeving.
• Ervaring binnen de energiesector en/of met OT-systemen.
• Grondige kennis van control room visualisatie-software en ICT-infrastructuuroplossingen.
• Ervaring met netwerken en scripting op Linux en Windows (Powershell, Python, VBS).
• Kennis van thin clients en beheersystemen.
• Ervaring met VMWare ESXi & vCenter.
• Diepgaande kennis van minstens één specialistisch systeem (Unix/Linux/Windows).
• Grondige kennis van storage- en back-upoplossingen.
• Operationele ervaring met Linux-servers (bij voorkeur Red Hat) en Windows-servers.
• Sterke kennis van virtualisatie.
• Nederlandstalig op CEFR-niveau C2 (must).

Pluspunten:

• Kennis van OT/SCADA-systemen.
• Ervaring met PowerOn Advantage
• Ervaring met Cassandra databases.
• Ervaring in een bedrijfscontext met >1500 gebruikers.

Wat hebben we jou te bieden

• Een interne opleiding waarin jouw ontwikkeling centraal staat.
• Een aantrekkelijk salaris, afgestemd op je ervaring en capaciteiten.
• Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor initiatief en zelfstandigheid.
• Maaltijdcheques.
• Laptop en smartphone met abonnement.
• Hospitalisatieverzekering.
• Bedrijfswagen met tankkaart.
• Extralegale kinderbijslag van €50 per kind.
• Je werkt vanuit Melle en verplaatst je occasioneel naar andere locaties wanneer dat nodig is. Telewerk is mogelijk, in overleg met de teamverantwoordelijke.
• Je maakt deel uit van de B-community, met tal van leuke events en afterworks.

Wil je deel uitmaken van een vooruitstrevend team dat inzet op groei, kennisdeling en plezier in het werk?

Solliciteer vandaag nog!